El imaginario colectivo suele presentar la ganancia de la lotería como el pasaporte directo a una vida de ocio y descanso perpetuo. Sin embargo, una reciente encuesta realizada por Laborum, que lleva por título «Enamorados del Trabajo», revela una realidad sorprendente: un 75% de los chilenos continuarían laborando en sus empleos habituales, incluso si se hicieran millonarios de un día para otro. Este fenómeno pone de manifiesto que, para muchos, el trabajo no es simplemente un medio para ganar dinero, sino una parte integral de su identidad y satisfacción personal.
La encuesta, que incluyó a 16.730 participantes en varios países sudamericanos, mostró que el 67% de los chilenos disfrutan de lo que hacen, y un 46% confesó sentir un gran aprecio por su puesto actual. Diego Tala, director de Laborum, señala que la percepción del trabajo como un componente esencial de la vida se refuerza con datos reveladores: el 63% de los encuestados consideraría regresar a su mismo empleo si tuvieran la oportunidad de comenzar de nuevo. Esta tendencia se traduce en una pregunta fundamental: ¿qué es lo que realmente valoran los trabajadores en su día a día?
Los resultados son aún más marcados en otros países sudamericanos, donde la disposición a continuar trabajando tras ganar la lotería supera notablemente el índice chileno. En Argentina, por ejemplo, el 80% de los encuestados optaría por seguir en sus labores, mientras que en Perú y Panamá las cifras ascienden al 87% y 89%, respectivamente, y en Ecuador, el 92% manifestó la misma intención. Los datos revelan que, en gran parte de Sudamérica, el apego al trabajo parece estar vinculado no solo a las necesidades económicas, sino también a la búsqueda de realización personal.
La encuesta también exploró cómo cambiarían las dinámicas laborales después de un hipotético golpe de suerte. Curiosamente, los panameños se destacaron al afirmar que un 33% regresaría a sus trabajos en las mismas condiciones, mientras que en países como Perú y Ecuador, el deseo de emprender nuevos proyectos o negocios se convierte en la opción más popular, alcanzando un 40% en Perú y un 35% en Ecuador. Estos datos apuntan a un interesante cambio en la cultura laboral que podría estar surgiendo en la región, donde las personas buscan no solo trabajar, sino también crear y aportar de manera significativa.
Finalmente, el estudio incita a reflexionar sobre el significado del trabajo en la vida de las personas. La preferencia por regresar al mismo empleo o emprender destaca la importancia de la pasión y el disfrute en el entorno laboral. En caso de empezar de cero, el 64% de los argentinos, el 73% de los panameños, el 74% de los peruanos y el 81% de los ecuatorianos afirmaron que elegirían de nuevo sus actuales trabajos. Esto sugiere un cambio en la percepción del trabajo y su valor, subrayando que, más allá de los beneficios económicos, el sentido de propósito y la satisfacción personal son motores cruciales para la felicidad laboral.
