Este jueves, el Instituto Nacional de Estadísticas (INE) divulgó datos importantes sobre el Índice de Precios al Consumidor (IPC) en diciembre de 2025. Según el informe, el IPC registró una variación mensual de -0,2%, lo que representa un acumulado del 3,5% durante el año, siendo este el nivel más bajo en cinco años. El índice también mostró una variación interanual de 3,5%. Entre los productos que destacaron por su baja de precio, se encuentran los tickets aéreos internacionales, que disminuyeron en un 15,9%, mientras que el transporte aéreo nacional experimentó un aumento significativo del 18,8%. Estos cambios reflejan las dinámicas del mercado en un contexto de fluctuaciones económicas.
En el desglose del informe del INE, se observa que siete de las trece divisiones que conforman la canasta del IPC contribuyeron negativamente a la variación mensual del índice, mientras que seis mostraron incidencias positivas. Entre las divisiones con descenso de precios, la de vestuario y calzado se destacó al registrar una caída del 3,2%, lo que aportó -0,081 puntos porcentuales (pp.) a la variación total. De igual forma, alimentos y bebidas no alcohólicas vieron una baja de -0,4%, contribuyendo con -0,079 pp. Por su parte, la división de restaurantes y alojamiento reportó un aumento mensual del 0,6%, sumando 0,042 pp al IPC, evidenciando una vez más la resiliencia de este sector a pesar de las adversidades económicas.
El informe del INE también abarcó el tema de las remuneraciones, destacando que en noviembre de 2025, los Índices Nominales de Remuneraciones (IR) y de Costos Laborales (ICL) evidenciaron incrementos interanuales del 5,9% y 6,5% respectivamente. Los sectores de comercio y construcción fueron los que mayor incidencia positiva presentaron en ambos indicadores, lo que sugiere una recuperación y crecimiento en estos ámbitos. Además, el Índice Real de Remuneraciones, que ajusta las remuneraciones según la variación del IPC, creció un 2,4% en doce meses, acumulando una variación total de 1,5% a noviembre de 2025, lo que es un indicativo de ciertos avances en el poder adquisitivo de los trabajadores.
En cuanto a la remuneración media por hora ordinaria, el informe establece que se situó en $7.083, con un incremento interanual del 6,0%. Para las mujeres, esta cifra alcanzó los $6.872, lo que representa una variación similar al alza general, mientras que para los hombres fue de $7.277, registrando un aumento del 6,1%. El costo laboral medio por hora total también mostró un crecimiento reflejando $8.120, con un aumento del 6,4% en un año. Estos datos son relevantes para entender la dinámica laboral y las brechas de género presentes en el mercado.
Por último, el informe destaca la preocupación por la brecha de género en las remuneraciones. La brecha en la remuneración media por hora ordinaria fue del -5,6%, con un costo laboral medio por hora total mostrando un desfase de -6,2% entre hombres y mujeres. Estos números subrayan la necesidad de continuar con políticas que fomenten la equidad salarial y el cierre de brechas en un mercado laboral que sigue siendo desigual. A medida que la economía se adapta a las realidades del mercado, la atención a estas disparidades se vuelve cada vez más crucial.
