En un movimiento significativo hacia la modernización del sector minero, ABB en Chile ha formalizado un Acuerdo de Cooperación con Women in Mining (WIM) Chile, una iniciativa que busca crear espacios de mentoría y fomentar la inclusión de mujeres en una industria tradicionalmente dominada por hombres. Esta alianza no solo es un hito protocolar; representa la materialización de un compromiso firme para promover el talento interno y asegurar la sostenibilidad económica y cultural del rubro. Durante la ceremonia de firma, se destacó la importancia de construir una minería del futuro que valore y aproveche la diversidad como un motor de innovación.
Claudia Alarcón, Gerente de Operaciones de ABB Motion Chile y líder del Comité de Diversidad e Inclusión, subrayó que este esfuerzo comenzó hace casi una década, aunque la estrategia de diversidad en la empresa aún estaba en desarrollo. Alarcón enfatizó que, aunque se ha logrado aumentar la representación femenina en las filas de ABB, el enfoque necesita evolucionar hacia la cualidad y calidad del desarrollo profesional. La colaboración con WIM Chile se presenta así como un catalizador para abrir nuevos espacios de formación y liderazgo para las mujeres en la industria.
Asimismo, Anastasiya Kokkonen, Division Manager para ABB Motion Services, destacó la profundidad del compromiso corporativo que sustenta este acuerdo. «Hoy marcamos un hito importante para nosotras. Este convenio es un compromiso que asumimos para potenciar el liderazgo femenino y asegurar que haya espacios para el crecimiento de las mujeres dentro de nuestra compañía y del sector», apuntó. Esta visión se orienta a crear una cultura inclusiva donde las nuevas generaciones de mujeres no duden de su pertenencia al sector minero, un elemento esencial para enfrentar sus desafíos técnicos actuales.
Desde la perspectiva de Women in Mining, Laura Alvarado Soza, Presidenta de WIM Chile, celebró la firma del convenio, subrayando que este paso representa un nuevo comienzo en la promoción del talento femenino en minería. «Las socias de ABB podrán acceder a espacios de encuentro y formación, lo cual es crucial para que nuestras voces sean escuchadas en la industria», explico Alvarado Soza. Con más de 3.000 socias y una trayectoria de diez años, WIM Chile se posiciona como un eje estratégico en el área, buscando asegurar la participación activa de mujeres en la toma de decisiones.
Con este acuerdo, ABB en Chile no solo reitera su compromiso con la diversidad, sino que también promueve la evolución cultural del sector minero, proponiendo un modelo inclusivo que beneficie a toda la cadena de valor. Al ofrecer programas de mentoría y redes de colaboración, se pretende generar un impacto tangible en la industria, además de fortalecer la voz de las mujeres en espacios de decisión. Esta alianza representa, sin duda, un paso hacia un futuro más equitativo y sostenible en la minería chilena.
