El próximo 30 de abril marca una fecha importante para muchas mujeres trabajadoras en el país, ya que se realizará el tan esperado pago del Bono al Trabajo de la Mujer (BTM). Este subsidio, diseñado específicamente para favorecer a mujeres de entre 25 y 59 años que estén empleadas ya sea de manera dependiente o independiente, busca mejorar su situación laboral y económica. Las interesadas deben haber realizado una postulación exitosa, y el primer pago se efectúa cuatro meses después de ser aceptadas, lo que resalta la necesidad de un compromiso a largo plazo con la empleabilidad de las mujeres.
El Bono al Trabajo de la Mujer tiene una duración de cuatro años, sujeto al cumplimiento de requisitos socioeconómicos y laborales. Las beneficiarias deben pertenecer al 40% más vulnerable de la sociedad, según el Registro Social de Hogares (RHS). Además, deben estar al día en sus cotizaciones de salud y previsionales, no trabajar en el sector público ni en empresas con más del 50% de financiamiento estatal. Estas condiciones están destinadas a garantizar que el bono se dirija a quien realmente lo necesita, fomentando así la equidad en el acceso a apoyos económicos.
Los requisitos para acceder al BTM son claros y están diseñados para asegurar que el subsidio llegue a las mujeres más vulnerables. Para postular, además de ser mujeres trabajadoras en el rango de edad establecido, no deben estar postulando simultáneamente al Subsidio al Empleo Joven y, en caso de ser trabajadoras independientes, deben emitir boletas de honorarios y presentar su declaración de renta. Las postulantes deben estar conscientes de los topes de ingresos; en la modalidad mensual, la renta bruta no puede exceder $635.651 y, para la opción anual, el ingreso bruto anual debe ser inferior a $7.278.446.
El monto a recibir por el Bono al Trabajo de la Mujer varía según el ingreso de cada beneficiaria y se distribuye en dos modalidades de pago, mensual o anual. Para el pago mensual, si la renta es igual o inferior a $282.512, se puede recibir hasta $42.377, mientras que los ingresos entre $282.513 y $353.140 también otorgarán hasta $42.377. Para rentas más altas, entre $353.141 y $635.651, el monto se reduce a menos de $42.377, incentivando así a las mujeres a mejorar sus condiciones laborales para obtener mayores beneficios.
En el caso del pago anual, existen escalas específicas. Aquellas con ingresos anuales inferiores a $3.234.866 pueden recibir hasta $646.973. Las que se encuentran en el rango de $3.234.867 a $4.043.582 también accederán a este mismo monto, mientras que quienes ganen entre $4.043.583 y $7.278.446 verán una reducción en el subsidio, recibiendo menos de $646.973. Se invita a las interesadas a visitar la página del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) para conocer más detalles y realizar el trámite correspondiente.
