En la sexta edición del ranking ‘Merco Talento Universitario Chile’, realizado por Merco en colaboración con Laborum, los estudiantes universitarios chilenos han seleccionado a Codelco, Latam y Banco de Chile como las compañías más atractivas para comenzar sus carreras profesionales. Este análisis, que considera las opiniones de 3,819 alumnos de diversas áreas como ingeniería, tecnología, economía y ciencias sociales, pone de manifiesto una clara inclinación hacia grandes empresas que ofrecen oportunidades de crecimiento profesional y estabilidad. Las preferencias reflejan un deseo de formar parte de organizaciones reconocidas a nivel nacional e internacional, que aseguren un futuro prometedor a los recién egresados.
El informe, elaborado entre junio y octubre de 2024, no solo resalta a las empresas en la cúspide del ranking, sino que también incluye a gigantes como Google, Coca Cola, Banco Santander y la Pontificia Universidad Católica de Chile, que completan el top 10. Este año se observa la inclusión de nuevas marcas en la lista, destacándose Amazon, BMW, IKEA y The Walt Disney Company, que han capturado la atención de los jóvenes, marcando una tendencia hacia la búsqueda de empleos en corporaciones de gran prestigio que trascienden fronteras.
El estudio revela que los universitarios chilenos esperan un salario promedio de 1,179,946 pesos mensuales al iniciar su trayectoria laboral, un incremento respecto a los 997,689 pesos de 2023. Un 43% de los encuestados se muestra a favor de un salario variable, mientras que un 42.6% prefiere una remuneración fija y estable. En cuanto a las características deseadas en sus futuras empresas, una mayoría abrumadora se siente atraída por compañías grandes (54.4%) y multinacionales (59.9%), evidenciando un escaso interés por trabajar en empresas que operan exclusivamente en Chile.
Marcelo Serrano, responsable de Merco Talento Universitario Chile, destaca que el objetivo de este ranking es proporcionar una visión exhaustiva sobre las expectativas de los futuros profesionales. Este estudio ofrece a las organizaciones una herramienta vital para comprender qué buscan los estudiantes en sus futuros empleos, lo que puede influir significativamente en su estrategia de atracción de talento. Diego Tala, director Comercial de Laborum, enfatiza que acceder a datos confiables sobre las prioridades de los estudiantes es fundamental para mejorar la imagen de marca empleadora ante esta nueva generación de trabajadores.
Adicionalmente, el ranking también investiga los criterios que los estudiantes consideran al optar por su universidad, donde destacan aspectos como la reputación de la institución y la alineación de los programas académicos con sus intereses personales. La satisfacción general con las universidades se mantiene alta, aunque ha mostrado una ligera disminución de 8.06 puntos en 2022 a 7.92 en 2024. Este leve cambio podría ser indicativo de una necesidad de adaptación por parte de las universidades para asegurar la flexibilidad y las oportunidades de intercambios académicos, factores que los estudiantes consideran cada vez más importantes en su formación.
