Este domingo 29 de junio, el país se prepara para las primarias presidenciales, un evento electoral que se convierte en un día festivo legal. Según lo dispuesto, el comercio experimentará ciertas restricciones y adaptaciones para garantizar la participación ciudadana en las votaciones. Tal como informa BioBioChile, el director del Trabajo ha aclarado que, aunque la votación es voluntaria, los derechos de los trabajadores y trabajadoras deben ser respetados. De acuerdo a la normativa, el feriado obligatorio se extiende desde las 21:00 del sábado 28 hasta al menos las 06:00 del lunes 30, lo que implica que los centros comerciales o strip centers deben permanecer cerrados durante ese tiempo.
El funcionamiento del comercio el día de las elecciones variará dependiendo del tipo de establecimiento. Mientras que los grandes malls y centros comerciales bajo una misma razón social no podrán operar, otros negocios como supermercados y tiendas más pequeñas podrán abrir sus puertas al público. Esta medida tiene como objetivo facilitar a los ciudadanos la posibilidad de votar sin restricciones, a la vez que permite que ciertos sectores comerciales puedan seguir en funcionamiento. Sin embargo, los trabajadores tienen que estar bien informados sobre sus derechos en este contexto.
Para aquellos trabajadores que estén programados para trabajar el día de las primarias y que deseen ejercer su derecho a voto, la ley les otorga garantías para hacerlo sin ningún tipo de impedimento o represalia por parte de sus empleadores. La Dirección del Trabajo ha subrayado que se establece un permiso mínimo de tres horas para que los trabajadores puedan acudir a votar. Es importante que los empleados estén al tanto de este derecho para asegurarse de que puedan participar en el proceso electoral sin afectar sus condiciones laborales.
En el caso de los ciudadanos que han sido designados como vocales de mesa, la legislación contempla permisos especiales que garantizan su ausencia del trabajo con goce de remuneraciones durante el tiempo que les lleve cumplir con esta obligación. Esta normativa también se aplica a quienes han sido seleccionados como miembros de colegios escrutadores o delegados ante la Junta Electoral. La función que desempeñan estas personas es crucial para el desarrollo del proceso electoral, y la ley busca proteger su derecho a participar sin perjuicio económico para ellos.
La Dirección del Trabajo (DT) ha establecido un canal para la fiscalización de posibles incumplimientos de estas normativas, donde los trabajadores pueden hacer denuncias. Las infracciones relacionadas con el no otorgamiento del feriado legal, permisos para trabajar como vocales de mesa, o para sufragar, conllevan multas que varían desde 3 UTM hasta 60 UTM, dependiendo del tamaño de la empresa involucrada. Es fundamental que los trabajadores conozcan sus derechos y que las empresas cumplan con la legislación vigente, para que el proceso electoral se lleve a cabo de manera justa y transparente.
