En América Latina y el Caribe, la lactancia materna exclusiva entre los bebés menores de seis meses se sitúa en solo el 43%, cifra que se encuentra por debajo del promedio mundial de 48%, según los informes de UNICEF. Esta alarmante estadística refleja no solo la falta de apoyo a las madres trabajadoras, sino también las carencias en políticas de licencia de maternidad que faciliten la lactancia. El organismo internacional ha apuntado que una de las principales barreras es la dificultad de las madres para conciliar su vida laboral con la crianza, lo cual se ve agravado por la escasez de políticas laborales adecuadas que incentiven la lactancia materna.
La Organización Mundial de la Salud (OMS) y UNICEF recomiendan que las madres practiquen la lactancia materna exclusiva durante los primeros seis meses de vida de sus bebés. Para cumplir con este ideal, se sugiere que las trabajadoras cuenten con un mínimo de 18 semanas de licencia por maternidad. Sin embargo, conforme a un boletín publicado en 2025 por la CEPAL y la OIT, solo cinco países en la región ofrecen este tiempo, mientras que varios otros ni siquiera llegan a las catorce semanas, lo que complica aún más la situación de las madres que buscan mantener la lactancia después de regresar al trabajo.
Las cifras revelan que la licencia por maternidad culmina antes de que los bebés alcancen los seis meses de lactancia exclusiva, creando así un obstáculo significativo para las madres. Además, muchas de ellas no acceden a este derecho, ya que solo el 50% de las mujeres de la región están en el mercado laboral, en contraste con el 75% de los hombres. De este porcentaje, más del 50% de las mujeres que trabajan no están afiliadas a un sistema de seguridad social, un requisito esencial para poder disfrutar de una licencia que les permita dedicarse a la lactancia.
El tiempo requerido para la extracción, conservación y mantenimiento de la leche materna se convierte en una carga adicional y a menudo invisible. Cada sesión de extracción implica una serie de rutinas que van más allá del tiempo gestionado frente al extractor. Las madres tienen que dedicar momentos significativos para limpiar y desinfectar los equipos, un proceso que se repite varias veces al día. Esta labor, que carece de reconocimiento en los horarios laborales, impacta en la decisión de las madres sobre si continuar con la lactancia, al sumarse a la ya desigual carga de trabajo doméstico y de cuidados que enfrentan en comparación con sus pares masculinos.
En este contexto, la marca Momcozy ha tomado la iniciativa de visibilizar la carga práctica de la lactancia mientras se trabaja, presentando innovaciones que buscan disminuir el tiempo dedicado a las tareas repetitivas. La empresa ha lanzado el KleanPal Pro, un dispositivo que lava, esteriliza, seca y almacena biberones y piezas de extracción en un solo ciclo automático. La vocera de Momcozy para Latinoamérica, Angélica Nieves, enfatizó que aunque la tecnología no puede reemplazar las políticas laborales necesarias, sí puede ayudar a reducir el tiempo dedicado a las tareas de limpieza, permitiendo a las madres recuperar tiempo valioso para descansar o estar con sus bebés.
